私は、「誰かを支えたい」「自分の力で他者を導きたい」という軸を持ち、それを実現できる仕事を探していました。

前職はアナリストとして、データ分析を通して戦略を立て、プレイヤーを成功に導くというのがミッションでした。その”成功に導く”という点に、とてもやりがいを感じていました。大学時代には教職を志した時期もあり、昔からそういった軸は持っていたように思います。

生まれも育ちも広島でして、転職して新しい仕事に就くのに、環境も変化したら大変かなと思い、就職先も広島で探していました。しかし、求人サイトのスカウトメールでYKプランニング（以下、YK）から連絡が来たんです。希望エリア設定ができていなかったようで…。

試しにYKのWEBサイトを見てみると、事業内容が自身の軸と噛み合った感じがして、とても惹かれました。データを活用したサービスを提供している点に共鳴しましたし、何より中小企業を支えるという指針が魅力的でした。
これまで求人を見ていた企業に比べると、従業員数は少なかったのですが、そのぶん活気があって、これからどんどん成長していきそうな企業だなと感じました。

入社前・面接時の印象よりも、遥かに良い企業だなと感じています。
設立してから長い企業なので、若いだけじゃない安定感みたいなものも感じますし、事業としては成長真っ只中なので、ルーティーン的な仕事ではなく、個々の創意工夫が重視される風土も感じます。変な言い方ですが、”伸びしろ”があるなと（笑）
YKをさらに成長させるのは自分たちだ、というワクワク感すら感じています。

休みはしっかり取れるので、プライベートとの両立もしやすいです。
最近は仕事終わりに必ず本屋に寄りますね。プライベートではかなりの時間、本を読んでいます。小説も読みますし、仕事に役立つビジネス書や、仕事に関係ない本も読みます。
以前から読書はよくしていましたが、入社してから頻度が増えましたね。知識を得たいという欲が増しているのかもしれません。本を買うためにお金を稼いでいるのでは、と思うくらい本を買っています。

「営業」と「組織作り」の2つの側面でやりがいを感じています。
私は営業として、企業向けサービス提案やセミナー講師を担当しているのですが、営業では、お客様の悩みに真剣に向き合い、最適なソリューションを一緒に見つける過程が魅力です。時には自社サービス以外の提案をすることもあり、お客様の課題解決に全力で取り組む営業スタイルが自分に合っています。

組織作りの面としては、先ほどの通り、個人の創意工夫や意見が重視されるという点ですね。未整備に感じる部分をもどかしく思うこともありますが、組織をより良くするためのアイデアを考え、良いものであれば反映してもらえる環境なので、モチベーション高く仕事に取り組めます。これは他の企業ではなかなか味わえない感覚だと思います。

メンバーにとって最適な環境を作りたいという意味で、マネジメントにも興味がありますし、サービスを複合的に考えて新たなビジネスを創出するというクリエイティブな仕事も、将来的には挑戦したいですね。
そのためにも経験や知識を日々積み上げていく必要があると考えています。